党群工作

盾构工程企业领导班子民主生活会“红脸出汗”辣味足
编辑:王迎亚 注册即送39,无需申请:吴朋昊 发表时间:2019-03-12 08:41:24 字号:

  “你对分管工作投入精力不均,在工作全面兼顾方面存在顾此失彼现象。”

  “你把精力主要放在了施工生产上,对分管单位落实“一岗双责”督促力度还不够。”

  “满足于把自己的事干好、把当前的事干好,站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺。”“在领导班子中,说成绩多,谈问题少,不深入研究问题的现象仍然存在。”“抓工作布置多,督查落实和跟踪问责少,缺乏一抓到底的精神。”……3月10日,一场“揭短亮丑”辣味十足的民主生活会在盾构企业拉开帷幕。

  思想是行动的先导,理论是实践的指南。为确保民主生活会开出效果,落到实处,盾构工程企业党工委紧紧围绕民主生活会主题,提前拟定会议召开实施方案,汇编印发了民主生活会学习参考资料,专题组织民主生活会学习研讨。同时,充分利用中心组学习学习会议、党支部学习会议,领导班子成员交心谈心等方式广泛听取意见建议,领导班子认真撰写个人对照检查材料,确保自我批评敢找“病灶”,相互批评敢动“真刀”。同时,为确保民主生活会找出“痛点”、与会的领导班子充分利用批评与自我批评这一法宝,不绕弯子、不兜圈子,指名道姓讲问题、提意见,批评别人毫不保留,毫不客气,剖析自己刀刃向内,真枪实弹,起到了红红脸、出出汗,触及思想、触及灵魂的效果。

  针对领导班子成员提出的意见和问题,会议强调班子成员要形成个人整改清单,明确整改路线图、时间表,细化措施及时进行整改。对于查摆出来的共性问题,盾构企业党工委将加大监督和问责力度,督促责任部门、责任人建立整改台账,以严的要求倒逼整改落实真行动,取得真实效。

  会议要求,一是盾构企业是四局盾构行业的“代言人”,要增强担当意识,进一步强化盾构核心技术和科研难题以及生产经营数据等方面的资料整理、归档工作,并强化宣传,树立企业形象,增强品牌影响力;二是盾构企业作为专业化的盾构施工单位,要有进一步学习和思考问题的意识,思考如何高质量发展、如何高水平生产,同时,要加强产业工人建设和长期合作队伍建设。三是针对2018年收集的意见持续改进,要踏实整改,在后续工作中盯着目标干,确保各项任务目标的顺利完成,促进各项工作再上新台阶。

 

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