专题报道

不忘初心 情系群众 当好贴心“娘家人”
轨道企业2018年工会工作侧记
编辑:姜晶 注册即送39,无需申请:吴朋昊 发表时间:2018-09-27 16:48:04 字号:

 

  这一年,第三届“四局印象 轨道故事”系列学问活动如火如荼开展,使得党的十九大精神与手机版永利娱乐网址精神、轨道学问继续深入每位职工的心里;这一年,送清凉、送温暖,金秋助学活动相继开展,轨道企业工会的关怀一直都在;这一年,轨道企业基层工会组织继续完善,“职工之家”标准化建设深入人心;这一年,表先进、树典型,劳动模范、岗位能手,鼓舞广大职工创先争优、建功立业。

  2018年,轨道企业工会始终以“想职工好、为职工好”的工作导向,心系职工群众,以钉钉子的精神把工会服务做实做细,当好职工知心、暖心、贴心的“娘家人”,获得了广大职工群众的一致好评。

  思想引领,点燃“正能量”火炬

  为持续贯彻落实“十九大”精神,在企业学问建设方面推陈出新,同时结合企业建局60周年,发挥学问正能量推动企业发展的良好效应,2018年轨道企业工会继续举办了第三届“四局印象·轨道故事”系列文体活动。此次系列学问活动相比以往两届,增加了更多团队协作的活动,比如体育赛事部分,在羽毛球和篮球赛事中,各项目代表队不畏武汉高温炎热,运动健将们在赛场上挥汗如雨、积极拼搏,在为各自项目争得荣誉的同事,也为观赛员工献上了多场精彩绝伦的球技对决。通过系列学问的开展,进一步丰富了轨道企业的精神文明建设,提高了轨道企业各单位的团队学问建设,进一步助推学问自觉。

  近年来,“激发正能量+管理自觉新活力”的企业学问建设理念已经在轨道企业生根发芽。轨道企业各级基层工会组织,通过开展与施工生产相结合的各类技术比武、岗位练兵,为轨道企业发展集聚能量。

  改革活力,打通服务“源头活水”

  改革者进,创新者强。轨道企业工会始终围绕企业发展,聚焦职工群众诉求,全面推进改革创新,不断增强工会组织的凝聚力。以“生产带动工会建设,工会建设促进生产”为抓手,构建了企业发展与工会建设共同提高的新局面。2018年,轨道企业继续加强基层工会组织建设,新增工会基层组织3个,新增工会会员186人。

  轨道企业工会始终把职工切身利益放在首位来抓,在各新开工项目强力推行“职工之家”标准化建设,几年来取得了良好成效。职工之家一般配置台球桌、乒乓球桌、篮球架等活动器材,同时完善书柜、阅览桌、书籍等学问设施,会议室影音播放器材等娱乐设施,整体硬件设施配置到位,满足了广大职工业余学问活动活动需要。

  轨道企业各级工会组织坚持重大节日有活动,每次活动有创新,积极组织开展各类主题的系列活动,比如春节球类比赛活动、庆“五一”职工娱乐活动、“迎中秋·庆国庆”棋牌类比赛、单身职工联谊会等活动。通过一系列丰富多彩、行之有效的学问娱乐活动,不仅丰富了广大职工的业余学问生活,增强了全体员工的凝聚力和向心力,而且激发了广大职工的生产积极性和工作热情,为构建文明和谐的施工环境营造了良好氛围。

  主力冲锋,吹响建功立业“新号角”

  职工群众是企业发展的主力军,轨道企业工会坚持团结动员广大职工,通过开展“践行新理念、当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛,深入创建“工人先锋号”,积极引领广大职工群众在轨道企业发展道路上添砖加瓦。

  2018年,轨道企业共有16家单位(包含4个尾工项目,3个新开工项目)先后组织开展了劳动竞赛活动,参赛人数3979人,参与率达95%。职工提出合理化建议58条,开展岗位练兵项目5个,开展技能比武项目4个。重点工程、重点项目劳动竞赛8个。

  构筑素质提升平台,助推职工岗位成才。轨道企业始终坚持把职工个人成长与企业发展紧密融合,持续推进群众性的素质提升、保效创效、技术创新。在职工素质提升方面,通过观念引导、典型示范、学问宣传等工作,弘扬核心价值观,构建培训、练兵、比武、晋级四位一体的技能升级体系,建立起以金牌员工为龙头,施工一线技术人员为基础的技能人才队伍。在职工技术创新方面,轨道企业积极开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”活动,引导员工立足岗位,从“小”做起,将聪明才智转化成提高工程施工工艺水平、加快施工进度、降低生产成本、规避安全风险以及提质增效等方面实实在在的举措。2018年,共收获“五小”成果15项。这些成果既有工艺革新、技改设计也有新发明,具有技术含量高、创新内容多、投资成本少、风险小、适用范围广等特点。“五小”活动激发了广大员工的创新、创造能力,活动虽小,但作用不小,影响不小,广大员工在这样一个舞台上纷纷大展身手,为企业的发展出谋划策贡献自己的智慧,推动了创新创效工作落地,让搞发明、提建议、讲节约蔚然成风,凸显了新时代工人的大智慧,为促进企业持续健康发展发挥了重要作用。

  帮扶济困,人和企业兴

  2018年,轨道企业工会以保障职工权益为重点,服务职工为根本,积极整合资源,开展“送清凉、送温暖、金秋助学”等活动,将更多关注倾斜基层和一线职工。截止目前,轨道企业工会在重大节日共帮扶19人次,帮扶金额75000元;临时性帮扶2人次,帮扶金额13000元。

  按时足额发放职工工资是轨道企业工会作为维护职工权益的一项基本工作来抓,是保障职工权益的基础。轨道企业所属16家单位,始终做到当月工资次月10日前发放到位,没有发生一起因拖欠职工工资而引发的纠纷。

  6月,华中和东南地区率先进入高温模式。轨道企业工会率先行动,要求高温地区项目要以人为本,积极部署送清凉活动,应对高温天气,确保一线施工人员安全健康。正在施工大干的武汉地铁6号线项目为一线作业人员准备了清凉的绿豆汤,缓解了酷暑带来的不适,受到了参建员工和现场农民工的一致好评。浙江金华地区连日来气温也不断攀升,义乌项目购买了足量的藿香正气口服液、风油精、清凉油、菊花茶等防暑降温食品、药品,并及时送到了一线施工人员手上,确保安全舒适度过高温作业期。

  轨道企业工会还要求各项目根据天气,科学安排施工,合理调整作息,错开高温施工时间,集中精力在夜间施工,确保工人体力充沛,精神饱满,提高工作效率。其次,大力宣传高温避暑常识,科学制定防暑降温应急预案,确保广大员工和农民工都能了解和掌握防暑的基本常识和急救方法。条件允许的情况下要加强与地方防疫、医院对接,建立有效、及时的防治绿色通道,确保出现险情时及时救助。

  近年来,轨道企业工会积极从督促按时发放员工工资、确保员工有岗尽责、合理安排调休等多个方面保障满足员工群众合理诉求,获得了员工大力支撑,也积极调动了员工工作的积极性。

  

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