专题报道

正能量 正青年
编辑:陆金凤 注册即送39,无需申请:吴朋昊 发表时间:2018-12-04 14:15:01 字号:

  在企业团委和轨道企业领导下,以科学发展观为统领,以邓小平理论为引导,坚持党的十九大报告重要思想,“青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希翼。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”坚持党建带团建,紧紧围绕中心工作任务,注重加强团的组织建设,带领指挥部全体青年员工立足本职岗位,勤奋学习、努力实践,为哈尔滨地铁建设作出重要贡献。

  加强政治理论学习,促进青年素质提升

  2018年初,哈尔滨地铁指挥部进一步完善智慧团建系统,使每一位青年员工对团青工作有了进一步的认识。3月初,组织青年员工学习团的十八大精神,全面贯彻党的十九大精神,作为新时代的新青年,利用自己的年龄优势、常识优势和思想优势,学习正当时,传播正能量,增强自律性,学习雷锋精神,树立正确三观。积极参加理论培训、宣讲交流、常识竞赛等各类学习互动,引导广大青年做新时代的奋斗者、开拓者、奉献者,让青年在本职岗位上发光发彩。

  6月21日,哈尔滨地铁项目部邀请哈尔滨市委党校邓淑霞教授为指挥部全体党员和积极分子组织了一场别开生面的专题教育课,参加此次学习积极分子反馈,这样的学习受益匪浅。积极开展团员青年“推优入党”工作,2018年共计1名共青团员转换身份,加入中国共产党。

  11月底,根据企业推出的读书打卡活动,指挥部积极动员青年员工参与其中,不断提升自我素质,学习常识。

  事竟成者在青年,立足岗位树榜样

  按照轨道企业相关工作安排,为进一步激发广大员工爱岗敬业、争创一流的热情,哈尔滨地铁项目部积极宣传一线有为青年员工,突出青年员工积极向上,拼搏进取的精神风貌,形成良好的工作氛围,指挥部内部通过推荐与自我推荐的方式选拔了一批优秀的青年员工进行宣传报道,通过他们的事迹,掀起一股向榜样学习的热潮。其中杨春波为一线的质量员,高俊强为一线的安全员、张樊为一线的技术员,秦梦祥为一线的材料员,他们都从事着平凡而简单的工作,却在自己的岗位上做出了优异的成绩。杨春波用勤奋的态度,高俊强用固执的努力,张樊用刻苦的付出,秦梦祥用乐观的方式代表了青年员工的态度。

  7月11日,哈尔滨地铁迎来11位更加年轻有朝气的新员工,指挥部组织座谈会,并邀请以上优秀青年员工发言,分享他们的工作方法与生活态度,为新入职员工树立积极的榜样。在现场组织简短的交流内容,使彼此加深了解,加入哈尔滨地铁指挥部青年团工委的队伍中,一起成长,一起进步。

  9月10日,哈尔滨地铁项目部组织新员工与师父签订师带徒协议,贯彻落实“传帮带”精神,经过一段时间的岗位适应之后,师父与徒弟正式签订协议书,师父需兢兢业业教,徒弟要勤勤恳恳学,努力实现青年员工的成长与蜕变。并组织岗位技能交流座谈会,新员工与老员工之间进行交流,传授相同岗位上不同的工作经验,促使新员工快速适应职场生活。

  激发青年正能量,凝心聚力促发展

  3月4日,哈尔滨地铁指挥部组织全体员工观看《利害了我的国》影片,影片不仅仅彰显了我国的雄厚实力,也体现了中国人民不畏艰险、埋头苦干、开拓进取的完美情操,激发了青年员工不忘初心,努力拼搏的斗志。

  4月4日,哈尔滨指挥部团委响应团中央号召,组织开展第十三届清明节网上祭英烈共筑中华魂活动,以“互联网+共青团”理念缅怀革命先烈。22名团员利用网络平台开展此次活动活动。登录到“清明网上祭英烈共筑中华魂—中国青年网”专栏,每个人采用“献花”“点烛”“祭酒”“哀歌”“挽联”方式向革命先贤祭奠,并认真填写了自己的祭语。

  5月4日,青年节组织广大青年员工走出去,体验生活,开展了植物园一日游,亲近大自然,使员工在紧张的工作中获得身心放松,此次踏青活动,缓解了工作生活带来的压力,体现了常青的团队活力,增强了同事之间的感情,相信在以后的工作中员工们会以更加饱满的工作热情投入到自己的工作岗位中。

  6月28日,哈尔滨地铁指挥部组织开展以“安全发展 生命至上”为主题的安全公开课宣讲活动,共计11名员工参加,平均年龄25岁,用形象生动的课件,寓教于乐的教学形式,将心中对安全的概念进行了阐述,表达了青年员工对建筑企业安全生产见解。9月份,以相同方式组织开展质量月演讲活动,以一线青年员工为主要队伍各抒已见,推动质量月活动进展。

  7月1日上午,哈尔滨市轨道交通2号线工程指挥部党工委组织全体党员及积极分子,参观黑龙江省革命领袖纪念馆,通过重温入党誓词、我想对党说等活动,引导广大优秀青年员工向党组织靠拢。

  根据指挥部全年生产经营任务,积极组织有益于企业发展、有益于团员青年的健康成长,开展形式多样、内容丰富且适合各个单位的青年学问娱乐活动,团结力量,凝聚人心,进一步丰富了团青生活。

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