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第一分局为人才队伍“蓄水池”集中“注流”
编辑:张永旺 注册即送39,无需申请:吴朋昊 发表时间:2018-03-30 14:10:33 字号:

  为进一步加强中层干部队伍建设,建立科学规范的干部管理体系,完善干部选拔任用机制,促进干部管理科学化、规范化,激发全体干部职工务实肯干、积极进取、勇于创新的工作热情。3月28日-29日,第一分局组织开展了中层干部竞聘工作,15位项目骨干自主报名参加竞聘。分局纪委全程参与监督。

  为确保竞聘取得圆满成功,分局专门研究制定了《第一分局中层干部竞聘及聘(任)用管理办法》,成立了竞聘领导小组和工作小组,并确定了报名条件、竞聘岗位及相关要求。竞聘设有资格审查、笔试、面试等环节。通过资格审查,15名参聘人员入选笔试考核环节。笔试试题由分局领导亲自出题,采用闭卷形式,内容主要包括项目管理中存在的问题、原因分析及工作思路。笔试之后,由分局领导和各部门负责人组成的评委小组对参聘人员的答题情况进行了公开评分。29日,分局党委书记李传州亲自对15名参聘人员进行了面试。在面试现场,通过竞聘者自我先容、现场抽题及评委提问,全面考核了竞聘者的临场表现、专业常识、逻辑思维和应变能力等综合素质。

  竞聘结束后,分局将根据竞聘和考察情况,通过会议研究讨论、公示确定入库名单。

  下一步,分局将根据项目管理需求,对拟任用对象履行组织考察、会议研究、公示等干部任用程序,补充到生产一线领导岗位,以推动项目管理水平不断提升。

 

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