企业要闻

企业总部着力加强“学习型”党组织建设 深入“两学一做”学习教育
编辑:王怡方 注册即送39,无需申请:吴朋昊 发表时间:2017-09-08 09:25:22 字号:

  为进一步深入推进“两学一做”常态化制度化,日前,企业总部机关从四个方面进一步加强“学习型”党组织建设,有效促进企业改革发展不断取得成果。

  建立“党性体检”机制,深入查找自身“病灶”

  总部机关广大党员通过对照党章党规、系列讲话、先进典型进行“党性体检”,着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。并以“四个合格”为参照系,列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的负面清单,不等不拖、即知即改,真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。

  抓住“关键少数”,领导干部率先垂范

  党员领导干部把“两学一做”学习教育作为锤炼党性的基本功、必修课,通过带头学习、带头做合格党员、带头践行“三严三实”要求、带头严格实行中央八项规定精神方面充分发挥引领示范作用,时刻牢记自己第一身份是党员,无论职务高低,都要以普通党员的身份参加党的组织生活。

  抓严基层组织,严格实行“三会一课”制度

  总部机关各党支部根据工作实际成立党小组,并组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开支部委员会会议。支部书记和党员干部都要在支部党员大会或党小组会上讲党课。“三会一课”要突出政治学习和教育,突出党性锻炼。总部机关党委将对党支部实行“三会一课”情况进行引导检查,对不经常、不认真、不严肃的,要批评指正;情况严重的,要采取整顿等措施,进行组织处理。

  抓实“三项工作”,助力企业改革发展

  总部机关各党支部通过“落实责任、严格问责、提质增效”专项提升工程;“学雷锋、讲奉献,勇担责、重实干,强管理、创业绩”学做创系列活动;“发挥基层组织作用,促进项目管理提升”专项活动进一步抓住关键、重点发力,并在此基础上制定长效机制,为全面实现企业各项工作目标提供坚强保障。

XML 地图 | Sitemap 地图